行者微评论204-圣眷隆宠

其实，现如今的相当一部分领导是不敢贪钱的，毕竟“要想人不知，除非己莫为”，一旦伸了手，便有较大概率会有被捉拿归案的时候。那么，殚精竭虑，溜须拍马几年，十几年，甚至几十年，还是要有所追求，有一些可以得到并且“安全”拥有的利益，否则，就没了目标，没了奔头。于是，享受做官的感觉，包括肆意地摆“官威”，便成了某些领导不断跪舔上面的动力，换句话说，耐着性子跪舔上面，是为了自己得到下面的同样跪舔。

除了享受众星捧月的感觉，某些地方、某些单位的领导还喜欢没事就PUA下属，甚至动不动就训斥下属，传导自己的焦虑，或者发泄自己不管在工作还是生活中的不满。有时候，某个领导发火了，可能并不是因为下面的工作让人不满意，而是领导昨晚喝多了，被老婆打骂一顿，次日到了单位，想来想去，很是不平，就找个出气筒罢了。

当下，如果领导贪财，倒是相对容易处理，任何时候，违规违法都是不可触碰的红线，再大的上级也讲不掉情。但如果领导贪权而不贪财，乃至飞扬跋扈（当然要自称有‘魄力’，而不能自认素质低），纪委都不好定性，也没有让其下来哪怕稍微调整的快捷方法，这算是现有制度方面的困境了。

形式主义和官僚主义被曝光了很多次，批判了很多次，但始终未能有过根本性的扭转。学习活动一轮又一轮，批评和自我批评也经常开展，但都是领导们主持着。主持人和既得利益者会控制节奏，会巧妙安排话题，会转移焦点，甚至刻意引导着“群众斗群众”，最后，上面都是按惯例“伟光正”和不容质疑，偶尔出现的不同意见者、较真者和刺儿头，没被直接打成“4050”“带路党”之流，已经是大老爷们格外开恩了。

在媚上压下，投机横行的环境下，当官和升官成为至少是一部分人的追求，“官本位”意识也因此而四处扩张。比如说开个会，哪怕是非正式的“小会”，入座位置甚至签字顺序都会被列为极其重要的细节。会议记录本上，领导班子成员一定要按照某文件上的排序从上往下，从左往右依次签名，一定不能“有误”。个别时候，大BOSS还没来，副职们也不能先落笔，空出位置都将被视为“不讲究”，这可是某些地方，某些单位官场上的大忌呢。如果是排名靠前的领导临时有事不来，也得反复确认，千万小心翼翼地伺候着，避免出现“不该”先签的领导先落笔，结果“应该”先签的领导忽然又莅临会场的尴尬。某些领导奋斗了许多年，就是为了争这一口气，在这方面没有任何妥协的余地。

上行下效，既然高层带了头，中层也会“自觉”跟进，虽然是同级部门，亦需按年龄、资历、部门权力、影响力和重要性，以及在高层心中的地位等因素，排个序。传统观念中，掌管人、财、物的部门最牛，业务部门次之，职能部门处于鄙视链的底端，但实际工作中，许多时候并不是完全如此。如果某个中层在高层的副职面前很得宠，那么在这位副职分管的部门里，便是排名靠前的。而如果某个中层在高层的一把手那里很得宠，那么就会超越其他所有中层，直接晋级，享受最佳位置和羡慕眼光。也许，这就是以前说的“圣眷隆宠”吧^_^

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