行者微评论197-闲散宗室

我天朝特色的国企“改革”，向来 对下 不对上，只要被提拔，基本上就算是进了保险柜，即便后来没有实际工（权）作（力），也始终保留特殊“身份”，算是“领导”，不用干活——不用承担具体工作和任务。

体制内的人，一部分躺平，一部分不管事情是否关己，统统高高挂起，一部分忙于溜须拍马，以期飞黄腾达。“躺平”还可以进一步细分为两种。一种是普通员工，因为缺乏上升通道，随着年龄增长，待遇还可能“相对”下降，并且逐渐成为某些领导出气、发泄、甩锅的对象，所以不得不选择“躺平”，相当于“以不变应万变”。另一类则是某些“上不去”的领导，虽然名义上仍负有一些“责任”，却由于权力不再会扩大，职级不再会上升，权力的春药作用会逐步减弱，其“斗争精神”也一点点消退，主要是关注自己的“地位”和“权威”，关心别人是否“尊重”自己，至于是不是发挥了作用，真正做了事情，都不在考虑范围内。对于前者，最近几年越来越多被广泛批判，老实人好欺负嘛，两千多年来一直如此。而后者，经常会有一个“退二线”的说法，认为某些领导主动交出一部分权力，别给新领导和更高级的领导添乱，就算是“觉悟”相当高了，绝不能说是“吃空饷”。与没事就发动群众都群众的手段相比，领导们之间真的是相当宽容，完全达到了“不能等同于一般群众”的标准。

副职在我天朝的某些单位，称得上领导们喜闻乐见的趁手工具，或者可以说是“利益集团”内部的笼（分）络（赃）手段，从一正一副，到一正两副，直到一正四副，甚至一正五副.员工减少是“减员增效”，领导增加却是“加强管理”，领导数量增加和占比提高，正在悄然成为某些单位的“新常态”。某个地方，包括书记和县长，整个领导班子前些年最高峰时能达到十四人（包括几个“挂职”），简直要赶上“两京十三省”，相当霸气的“大明风华”啊^_^

因为没机会“分管”什么员工或部分领域的工作，“大权旁落”总是正职所忌惮的情况，某些副职选择了在正常上班时间刷手机、吃零食、网购，化妆，剪指甲，梳头发，收快递拆快递，主打一个轻松舒适，每天慢慢欣赏各种美好事务，品位生活。零食莫过于各类坚果，网传此类食品非常“健康”，而且嘎嘣脆，吃起来能发出让整个办公室都听到的声音，优越感油然而生。当其他人都在满头大汗敲击键盘和点击鼠标的时候，能够慢悠悠地剪着指甲，虽然声音都差不多，但还是可以明显区别于“普通群众”。个别具有一定品味的领导，并不满足于简单的消磨时间，在办公室拼装网购的小商品，或许这也算是一种“艺术”创作了。一群普通员工在忙的满头大汗，某个“闲散宗室”却悠然自得，看某宝，刷拼夕夕，领导与员工的差别分分钟就表现出来了，不用黄带子，也不用红带子，已经妥妥地与众不同。

当然，不能让上级领导知道自己天天啥也不做，未创造实际价值，只会浪费单位的水电网，最起码面子上不好看。所以在闲暇之余，不管做了多少，甚至不管是不是自己做的，都要抢在第一时间去向上级领导汇报，让领导感觉自己还是有“功劳”的，这也是属于领导们之间的一种默契了，不管某个人有没有用，只要“忠心”就好。踏踏实实地工作，都甩锅给下面的老实人就好。当年的闲散宗室，不都是寄生在八旗之下的亿万屁民上面，疯狂吸血两百多年么？以前都稳稳地这么做了，现如今估计也没有什么大不了的~~~

本文动笔于2024-07-08 14:01:59   原标题：新常态下的体制内三种状态

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