行者微评论188-某些交流干部的夜晚

普通打工人的期望一般都是，能正常下班，下班后就不要再有工作上的事情随便打扰。

可惜，不少交流干部并不认同这些，因为它们人在外地，远离家庭，长夜漫漫，亟需陪伴。于是，在傍晚下班之后，分分钟切换到“工作狂”模式，当然主要表现为折腾下属，比如会找人谈话，会“接受邀请”由人陪着做各种体育锻炼，还会安排召开会议……这个时段的会议多为临时安排的，是突发奇想的“灵感”，没有很好的议题，甚至没有明确的议题，常常是车轱辘话来来回回地说，外加训斥和PUA。此类会议的上不得台面，不便于公开的目的，主要是为某些领导排遣烦闷，至于其他参会者的感受及其生活受到的负面影响，通常都不在某些习惯于高高在上的领导的考虑范围内。

有个词叫做“共情”，但在实际工作中，“双向奔赴”极少。下对上的单向“共情”被常态化地作为基本要求，不执行便会被扣上站位和认识不高的帽子。某些领导希望下属们多站在领导的角度考虑问题，多“体谅”领导的“难处”，而领导却不会考虑下面的想法，以避免“误”将自己当做“普通群众”，无法展示自己的特殊地位和权力。某些为了召开而召开，安排在非正常上班时间，没有很好议题的会议，下面人都坚定认为是浪费时间，但某些领导从来不这么想，觉得一群人聚在一起，即便“头脑风暴”搞不起来，即便只有漫无边际的散扯，至少也能气氛活跃，其乐融融，不再像基于工作/雇佣/利益关系的单位同事，而是在“表面上”像是其乐融融的“一家人”了。

变成了“一家人”，某些领导便能自封为“大家庭”里说一不二的家长。动植物不准成精之前，我天朝有许多小说都描写过此类场景，说这种家长向来说一不二，什么事情都要管，并且常常瞎指挥。为了维护自己的所谓“权威”，即便有些事情够不上违法违规，动用不了官面上的条款，也要强行用“家法”处置，让“家里人”都充满恐惧，意识到家长的威严，意识到必须绝对服从，意识一言不合触怒家长，便会招来暴风骤雨般的严厉惩处。动植物不准成精之前的许多小说里，有大量年轻人逃离旧家庭，不再与暴虐家长啰嗦的情节，但现如今某些领导的如意算盘是，年轻人要多“历练”，要学会顺从，要唯领导马首是瞻，要痛苦并享受着~~~难道要把整个单位，乃至整个社会都给SM化么？这真是逆天了！

标签：行者微评论第六大の怪象交流干部