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行者微评论166-某些中层干部的存在价值

作者:行者 发布时间:2023-08-16 07:14 分类:博客|综合 浏览:1006 评论:2



我天朝有句老话:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”一个组织的糜烂,往往是从高层出现了一或几个垃圾开始,而等到奇葩思维模式和管理方法传导至中层,整个组织便会积重难返了。

某些中层干部,平常热衷于做高层的一条狗,而且是那种咬人的狗。高层不敢说的狠话,这些中层去说,高层不愿意或是不便于亲自下的黑手,也是由这些中层去代劳。

前几天,小R书某医生“爆料”说,自己所在的医院有数名领导在最近的医药界反FU风暴中貌似被带走,暂时“下落不明”,但大家惊奇地发现,整个医院的日常运转未受到任何影响,甚至有部分医护人员的工作热情较之前更高了~~~ 这种情况让某些人有些尴尬了,也会让更多人不禁产生疑问:某些领导在单位的作用究竟是什么?或者说,能不能大胆猜想一下,它们起到的是不是负面作用?

在私营企业,盈利总是第一要务,否则企业的生存都是问题。有个别“风评”不是太好的大BOSS,包养一个两个“小三”“小四”,但也不至于跑到企业里面吆三喝四,搞“外行管内行”,最多挂个名,按月领取工(包养)资(费)而已。在体制内,没有真才实学,没有一技之长,除了所谓的“管理能力”,离开了“领导岗位”就一无是处的领导,数量和占比通常会高得多。

这就需要仔细考量“某些中层干部的存在价值”了。在体制内,有时候,某些领导考虑的并不包括生产力或效率,而是权力、地位、控制力,甚至是私欲的满足。在这种导向下,某些中层干部对于普通员工来说,的确是妨碍生产力发展的重要因素,但对于某些高层领导来说,却是不可缺少的爪牙,是控制力延伸的手段,即便某些勾当是拿不上台面的。“媚上压下”不是一种传说,而是我天朝长期以来真实存在的一种状态,并且是某些领导所喜闻乐见的情况。

不过,某些用的比较顺手的中层干部,绝对不是“绝对忠诚”的家伙。如果高层领导忽然东窗事发,这些中层干部会立即与之划清界限,装作从来都不熟的样子,以更大的热情参与到清理“遗毒”的新一轮运动中。其实地球人都知道,某些领导压根就没有什么过人之处,不是靠裙带关系,就是靠溜须拍马上位的,其灵魂深处,一直都比较肮脏。



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已有2位网友发表了看法:

  • 孤平

    孤平  评论于 2023-08-16 14:36:43  回复

    现如今的形势就是这样,最早只是上面的几个烂人,利用手中权力,提拔中间的烂人,然后排挤脑子基本正常的人,结果越来越多的烂人纷纷上位,到了一定程度,整个局面就彻底烂掉了

    • 行者

      行者  评论于 2023-08-19 21:21:41  回复

      是的,就是这种恶性循环~~~

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