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行者微评论161-整治形式主义-政策与对策

作者:行者 发布时间:2023-06-03 17:19 分类:博客|综合 浏览:785 评论:0



这几年,按照官方的宣传口径,为基层“减负”一直在路上。比如说某些单位吧,每年都会下达减负的”任务目标”,其中有一项便是公文数量须逐年年递减。然而实际情况是,工作内容越来越多,活动也不断增加,于是,下面就不得不通过OA系统的其它模块,发不带红头和文号的“通知”,渐渐地大家都心知肚明,悄然过渡到“新常态”。又比如说某些单位,还要求会议数量持续减少,并且把审批流程给复杂化,严苛化,线上化(便于‘留痕’),于是,大家“非必要”就不报审了,常常直接开个临时的“碰头会”,一起约定这些都不算“正式会议”。

为了吧“整治形式主义”的活动搞的更加丰富(高端大气)多彩(上档次),相关考核机制也会持续升级,规定造成“文山会海”的人一定要接受相应处罚。一开始,看起来上面妥妥地是下了很大的决心,要彻底改变许多东东,结果到了后来,大家发现,越是忙的部门和岗位,越容易中枪。最忙的岗位,存在每年扣减绩效200-1000元的风险,绝对问责到位,而干活儿少的人,却能兴高采烈地躺平,坐看别人倒霉了。至于某些热衷于“建章立制”,一言不合就要发个文来强调一下自己重要指示的领导,由于相关考核与其绩效一向没有关系,便能够心安理得,继续享受自己的想法变成红头文件的快感。即便此类红头文件,发下去之后,基本上都会被鄙视和嘲笑,很少被认真执行。当然,形式主义化的“学习”“贯彻”“落实”还是会热热闹闹地开展。

总的来说,一小部分人会面临方方面面的越来越大的压力,充当“减负”的主体和背锅侠。大部分人则会逐渐适应新规律,想出新办法来应对,至于正常工作做的如何,有哪些实实在在的成效,都不是重要的,也不是某些领导重视的。

上有政策,下有对策,其实许多问题的真正根源,还是在上面。如果上面不愿意正视和解决某些深层次的问题,那么下面就会一直糊弄下去,与上面一起将形式主义推向新的高峰。【知乎】上有人说:“上面的官僚主义导致了下面的形式主义,最经典的笑话就是开会讨论整改形式主义。”

整治形式主义-政策与对策


本文动笔于2023-04-03 19:03:36



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